用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工的应当按劳动关系处理。
错
举一反三
- 下列不属于劳动关系的是__________。 A: 用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员 B: 用人单位招用已经达到法定退休年龄的人员 C: 用人单位招用未达到法定退休年龄的内退人员
- 下列不属于劳动关系的是（）。 A: 用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员 B: 用人单位招用已经达到法定退休年龄的人员 C: 用人单位招用未达到法定退休年龄的内退人员 D: 用人单位招聘年满16周岁的人员
- ()向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。 A: 企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议 B: 用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议 C: 下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议 D: 企业停薪留职工员与新的用人单位发生用工争议
- 5. （ ），向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 A: A.用人单位与其招用的已经领取退休金的人员发生用工争议 B: B.企业停薪留职人员与新的用人单位发生用工争议 C: C.下岗待岗人员与新的用人单位发生用工争议 D: D.企业经营性停产放长假人员与新的用人单位发生用工争议
- 已领取农民基本养老保险养老待遇的人员转入居民养老保险后怎么享受待遇？
内容
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对劳动关系与劳务关系,下列说法错误的是: A: 劳动关系使用劳动法，劳务关系适用民法 B: 劳动关系和劳务关系一般比较稳定、具有连续性 C: 已经享受基本养老保险待遇或者已经领取退休金的人员与用工单位之间的关系是劳务关系 D: 某工厂锅炉损坏，聘请修理工修理，属于劳动关系范畴
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因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼，人民法院不按劳动关系处理的是（）。 A: 退休人员 B: 停薪留职人员 C: 下岗人员 D: 待岗人员
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工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定应该享受的待遇是（）。 A: 享受领取伤残津贴，不领取基本养老保险 B: 享受基本养老保险待遇，不领取伤残津贴 C: 享受基本养老保险待遇，工伤保险基金补足伤残津贴差额 D: 享受基本养老保险待遇，用人单位负责补足伤残津贴差额
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根据社会保险法律制度的规定，失业人员领取失业保险金期间发生的下列情形中，应当停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有（） A: 重新就业 B: 依法享受基本养老保险待遇 C: 服兵役 D: 移民国外
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15.失业人员领取失业保险金期间发生的下列情形中，应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有()。 A: 重新就业 B: 依法享受基本养老保险 C: 服兵役 D: 移民国外