关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 智慧职教: 人力资源管理追求的目标是通过组织结构优化来实现系统整体功能优化，这说的是哪一个人力资源原理 智慧职教: 人力资源管理追求的目标是通过组织结构优化来实现系统整体功能优化，这说的是哪一个人力资源原理 答案： 查看 举一反三 下列描述不属于人力资源职能优化方式的是()。 A: 人力资源管理结构重组 B: 组织文化创新 C: 人力资源管理流程再造 D: 人力资源管理外包 对于人力资源管理概念，从开发目标来看是实现整体最优化。 人力资源管理的吸纳功能是通过人力资源规划实现的( ) 是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标 创业资源的管理有助于优化人力资源配置和提高资源使用效率，通过( )实现创业资源最优化。 A: 人才监督 B: 人才分配 C: 营销资源管理 D: 资金管理
