《日常行为规范》中规定禁止对在工作中违规、违纪的员工，进行的行为（）
A: 隐瞒
B: 掩盖
C: C：包庇
A: 隐瞒
B: 掩盖
C: C：包庇
举一反三
- 发现项目员工存在违规索要、收取礼品礼金等违反制度规定行为，以下做法正确的是（） A: 包庇 B: 采取有效措施予以纠正 C: 隐瞒 D: 不向上级汇报
- 以下哪项行为可适用《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十七条“在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、或在签订、履行合同过程中不负责任，或者有其他不履行、不正确履行职责的失职渎职行为”进行处理？（）。 A: 出国（境）管理部门不认真履行职责，违规审核审批领导干部、员工出国（境） B: 故意违反权责规范手册等相关制度规定的 C: 在开展财务、业务、理赔、审计等内部检查中，已发现重大违法违规问题但故意隐瞒不报的 D: 违反反洗钱、反垄断、税务管理等规定的行为
- 员工行为管理的主要内容包括（） A: 坚持从严治行，对违规违纪行为果断进行处理，坚决铲除违规土壤 B: 加强对员工行为的关注。制定员工异常行为排查管理办法，通过“听、看、谈、报、防、查”等方式提高排查效果 C: 加强对员工日常行为的管理。建立重点员工关注档案，进行跟踪管理。做好员工工作时间之外的行为监督。 D: 增强员工的自我保护意识 E: 加强员工的自我学习
- 规范学生行为，教育学生自觉遵守（）。 A: 《中小学生守则》 B: 《未成年人保护法》 C: 《教师法》 D: 《日常行为规范》
- 对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（） A: 所有员工必须定期复习和学习行为规范。 B: 鼓励员工参与行为规范的制定。 C: 行为规范的内容和目的公开化。 D: 对于违规事件规定惩戒条款。