【多选题】26.王某为甲公司的职工一方的集体协商代表,在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有
A. 王某被依法追究刑事责任 B. 王某严重违反甲公司依法制定的规章制度 C. 王某所在部门被撤销 D. 王某被诊断为是乙肝病毒携带者
A. 王某被依法追究刑事责任 B. 王某严重违反甲公司依法制定的规章制度 C. 王某所在部门被撤销 D. 王某被诊断为是乙肝病毒携带者
举一反三
- 26.王某为甲公司的职工一方的集体协商代表，在其履行协商代表职责期间甲公司可以解除与王某的劳动合同的情形有
- 王某是甲公司职工一方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括() A: 甲公司无正当理由不得调整王某的工作岗位 B: 王某的劳动合同到期，其合同期限应延长至完成履行协商代表职责之时 C: 王某不能胜任工作的，甲公司可以解除劳动合同 D: 王某严重违反甲公司规章制度，甲公司也不能解除劳动合同
- 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） A: 劳动合同约定试用期1年 B: 试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D: 试用期间，王某如被追究刑事责任，甲公司不可以解除劳动合同
- 14.王某是甲公司职工一方的集体协商代表，下列选项中关于王某在履行协商代表职责期间应受到保护的说法正确的包括
- 【多选题】甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同,则下列说法中正确的有()。 A. 甲公司不能解除劳动合同 B. 甲公司可以解除劳动合同 C. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金