【多选题】甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同,则下列说法中正确的有()。
A. 甲公司不能解除劳动合同 B. 甲公司可以解除劳动合同 C. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
A. 甲公司不能解除劳动合同 B. 甲公司可以解除劳动合同 C. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
举一反三
- 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( ) A: ．甲公司不能解除劳动合同 B: ．甲公司可以解除劳动合同 C: ．如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D: ．如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- （4）下列情形中，甲公司应当向郭某支付经济补偿的是（ ）。A.郭某主动提出辞职并与甲公司协商一致解除劳动合同的B.甲公司提出解除劳动合同并与郭某协商一致而解除劳动合同的C.甲公司被依法宣告破产终止与郭某的劳动合同的D.郭某符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与甲公司解除劳动合同的
- 甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是() A: 由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同 B: 由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同 C: 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同 D: 由于王某在怀孕期间，所以甲公司不得解除劳动合同
- 甲公司与被录用人员王某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》的是（） A: 劳动合同约定试用期1年 B: 试用期间，王某不得通知甲公司解除劳动合同 C: 试用期间，王某被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同 D: 试用期间，王某如被追究刑事责任，甲公司不可以解除劳动合同
- （五）王某于2010年8月20日应聘到甲公司工作，订立了为期5年的劳动合同，约定从事管理岗位工作和月工资为4000元等事项。劳动合同还约定公司给予其社会保险补贴，不再为其缴纳社会保险费。2014年6月10日，王某以甲公司依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，要求甲公司为其补缴社会保险费，并支付解除劳动合同经济补偿。双方协商不成，王某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于五某解除劳动合同 A: 甲公司与王某订立的劳动合同期限未满，王某不得要求解除劳动合同 B: 王某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》规定 C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》规定 D: 甲公司与王某的约定是双方真实意思表示，应当受到法律保护