【单选题】关于试用期的说法,正确的有()。
A. 试用期内，用人单位不像劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。
B. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
C. 试用期内，用人单位以 “ 考核不合格 ” 为由解除劳动合同
D. 劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月
A. 试用期内，用人单位不像劳动者支付工资，劳动者同意的，仍然有效。
B. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
C. 试用期内，用人单位以 “ 考核不合格 ” 为由解除劳动合同
D. 劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过一个月
举一反三
- 下列关于试用期的说法正确的有（） A: 试用期不超过6个月 B: 在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C: 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 D: 在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期 E: 如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者
- 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。 A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C: 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D: 试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（） A: 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B: 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C: 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D: 劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同
- 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法正确的是（ ）。 ? 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 |用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 |试用期内用人单位提前三十日通知劳动者即可随时解除劳动合同|在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
- 【多选题】下列关于在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是()。 A. 试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同 B. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由 C. 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 D. 劳动者不得在试用期提出解除劳动合同