3.根据年度销售情况确定销售员的等级，大于等于100的为“优秀”，小于100大于等于80的为“良好”，小于80的为“合格”，需在G4单元格中输入()，再拖动填充柄至G7单元格
举一反三
- 4. 根据“实发工资”确定职员的等级，实发工资大于等于10000的为“优秀”，大于等于5000，小于10000的为“良好”，小于5000的为合格，需在J4单元格中输入（ ），再拖动填充柄完成所有职员的等级判断。
- 2.计算销售员的年度销售情况，可先在F4单元格中输入函数（），再拖动填充柄至F7单元格。
- 请输入一个值（“不及”、“及”、“中”、“良”、“优”），然后用if语句根据输入的值输出：“<60”、"大于等于60且小于70"、“大于等于70且小于80”、“大于等于80且小于90”、“大于等于90且小于等于100”
- 4. 根据“实发工资”确定职员的等级，实发工资大于等于10000的为“优秀”，大...），再拖动填充柄完成所有职员的等级判断。
- 请输入一个值（“优”、“良”、“中”、”及”、“不及”），然后根据输入的值，使用if语句输出对应的分数值（如："<60"、“大于等于60且小于70”、“大于等于70且小于80”、“大于等于80且小于90”，大于等于90且小于等于100）。