关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 一般而言，薪酬的保障作用要大于薪酬的激励作用。 一般而言，薪酬的保障作用要大于薪酬的激励作用。 答案： 查看 举一反三 薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。 增加固定薪酬相较于变动薪酬的比例,可以增强薪酬的激励作用。 企业给出的薪酬想要有激励作用一定要高于竞争对手。 薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。 A: 正确 B: 错误 整体薪酬的构成包括() A: 保障薪酬 B: 激励薪酬 C: 薪酬的替代品 D: 薪酬的补充 E: 薪酬的柔性部分
