关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-07-23 薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。 A: 正确 B: 错误 薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 薪酬可以起到保障功能、激励职能以及情感职能的作用。 薪酬一般具有的基本职能包括（）？ A: 补偿保障职能 B: 激励职能 C: 调节职能 D: 效益职能 E: 战略职能 薪酬的职能可以体现在（）方面。 A: 补偿职能 B: 激励职能 C: 调节职能 D: 效益职能 E: 统计与监督职能 企业薪酬制度的职能不包括（）。 A: 激励 B: 保障 C: 监督 D: 调节 企业的薪酬职能不包括（ ）。 A: 激励职能 B: 补偿职能 C: 管理职能 D: 调节职能
