【单选题】激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是
A. 激励力＝效价＋期望值 B. 激励力＝效价×期望值 C. 期望值＝效价＋激励力 D. 期望值＝效价×激励力
A. 激励力＝效价＋期望值 B. 激励力＝效价×期望值 C. 期望值＝效价＋激励力 D. 期望值＝效价×激励力
激励力＝效价×期望值
举一反三
- 根据激励过程的期望理论，激励力、效价和期望值之间的关系可以表示为（） A: 激励力＝效价×期望值 B: 效价＝激励力＋期望值 C: 期望值＝激励力×效价 D: 期望值＝效价＋激励力
- 期望理论认为激励力取决于（）。 A: 效价和期望值 B: 期望值 C: 效价
- 期望理论中，激励力等于（） A: 效价ⅹ期望值 B: 概率ⅹ期望值 C: 效价ⅹ概率 D: 价值ⅹ期望值
- 表示弗鲁姆的期望理论的公式是（） A: 激励程度=期望值×效价 B: 效价=期望值×激励程度 C: 期望值=激励程度×效价 D: 激励程度=期望值×效果
- 期望理论认为，员工在工作中的积极性或努力程度取决于（） A: 绩效与期望值 B: 效价与期望值 C: 效价与激励力 D: 绩效与激励力
内容
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弗鲁姆提出的期望理论，他认为 “激励力 = 效价×期望值”。
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根据期望理论，对被激励对象产生最大激励力的情况是()。 A: 期望值低，效价也低 B: 期望值低，效价高 C: 期望值高，效价也高 D: 期望值高，放价低
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期望理论认为，激励的大小是由（ ）。 A: 期望值和效价的乘积 B: 期望值和效价之和 C: 期望值减去效价 D: 期望值和效价之比
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期望值理论可用（）表示。 A: 激励力量=效价×期望值 B: 激励力量=效价+期望值 C: 激励力量=效价÷期望值 D: 激励力量=效价-期望值
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根据期望理论,下列( )情况的激励力高。 A: 效价(V)低,期望值(E)低 B: 效价(V)高,期望值(E)低 C: 效价(V)低,期望值(E)高 D: 效价(V)高,期望值(E）高