根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有
举一反三
- 《劳动合同法》第46条的规定中，在（）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 A: 因用人单位违法、违约迫使劳动者依照《劳动合同法》第38条解除劳动合同的。 B: 用人单位依照《劳动合同法》第36条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 C: 用人单位依照《劳动合同法》第40条的规定解除劳动合同的。 D: 用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款的规定解除劳动合同的。即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。
- 根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
- 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )
- 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效合同的有（ ） A: 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 B: 由用人单位提供的格式劳动合同 C: 用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同 D: 与用人单位代理人签订的劳动合同 E: 未明确规定合同期限的劳动合同