【单选题】甲公司与王某口头约定,王某每天来甲公司工作3小时,每小时30元费用,试用期一周,每周结算一次工资,以下约定不符合法律规定的是()。
A. 试用期一周 B. 王某每天去甲公司工作3小时 C. 每周结算一次工资 D. 以小时为单位计算工资
A. 试用期一周 B. 王某每天去甲公司工作3小时 C. 每周结算一次工资 D. 以小时为单位计算工资
举一反三
- 甲公司与王某口头约定，王某每天来甲公司工作3小时，每小时30元费用，试用期一周，每周结算一次工资，以下约定不符合法律规定的是（ ）
- 甲公司与张某口头约定,张某每天来甲公司工作3小时,每小时50元工资,试用期半个月,每周结算一次工资,以下约定不符合法律规定的是( )。 A: 试用期半个月 B: 张某每天去甲公司工作3小时 C: 每15日结算一次工资 D: 以小时为单位计算工资
- 对试用期的下列表述中，正确的是（ ） A: 甲公司已经与王某约定过试用期，甲公司不得再与其约定试用期 B: 甲公司与王某可以约定王某的试用期工资为1800元 C: 甲公司与王某可以约定3个月的试用期 D: 甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
- 赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限2年,试用期4个月,试用期工资3 500元,试用期满月工资4 000元。4个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是()元
- 王某与李某口头约定，由李某每周来王某家照看孩子3次，每次2小时，每次工资200元，试用一次，试用期工资160元，工资每月支付一次。2个月后王某以李某工作不认真为由，通知李某解除约定，李某要求王某多支付一次的工资作为经济补偿。根据劳动法的有关规定，下列说法中正确的有（） A: 王某可以与李某订立口头劳动合同 B: 王某可以与李某约定试用期 C: 工资的支付标准及结算周期符合规定 D: 李某不可以要求经济补偿