国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，适用如下哪一项法律规定？? 《劳动合同法》|《民法通则》|《事业单位人事管理条例》|《公务员法》
举一反三
- 国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，适用如下哪一项法律规定？( ) A: 《公务员法》 B: 《劳动合同法》 C: 《事业单位人事管理条例》 D: 《民法通则》
- 国家机关录用公务员和聘任制公务员，适用如下哪一项法律规定？( ) A: 《公务员法》 B: 《劳动合同法》 C: 《民法通则》 D: 《事业单位人事管理条例》
- 国家机关招用工勤人员，需要签订劳动合同，适用如下哪一项法律规定？
- 下列不适用我国《劳动法》的是（） A: 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员 B: 公务员和参照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员 C: 实行企业化管理的事业组织的工勤人员 D: 通过劳动合同与国家机关，事业单位，社会团体建立劳动关系的劳动者
- 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。 A: 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B: 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C: 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D: 民办企业与劳动人员签订劳动合同