关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-14 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。 A: 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同 B: 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同 C: 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员 D: 民办企业与劳动人员签订劳动合同 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A: 我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B: 个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C: 某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D: 民办企业与劳动人员签订劳动合同 答案： 查看 举一反三 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系 事实劳动关系形成的原因有（）。 A: 不订立书面劳动合同 B: 签订无效劳动合同 C: 双重劳动关系 D: 以其他合同形式替代劳动合同 E: 签订非全日制劳动合同 劳动合同法规定建立劳动关系应签订书面劳动合同，对不对？ 《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（）
