【多选题】6、用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有()
A. A. 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B. B. 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C. C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D. D. 应债权人的请求代扣欠款
A. A. 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税
B. B. 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用
C. C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费
D. D. 应债权人的请求代扣欠款
举一反三
- 我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。 A: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B: 职业培训费用 C: 单位组织的集体活动费用 D: 职工困难捐助的费用
- 6、用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有（
- 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（） A: 代扣代缴个人所得税 B: 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C: 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
- 劳动者个人应缴纳的社会保险费，由()。 A: 劳动者到社会保险经办机构缴纳 B: 由银行代扣 C: 用人单位负责代缴 D: 劳动者可以到社会保险经办机构缴纳，也可以由用人单位代缴
- 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（） A: A代扣代缴个人所得税 B: B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C: C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D: D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费