我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（）
A: A代扣代缴个人所得税
B: B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C: C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D: D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
A: A代扣代缴个人所得税
B: B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C: C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D: D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
A,C,D
举一反三
- 我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资（） A: A代扣代缴个人所得税 B: B因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金 C: C代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 D: D法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
- 我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（）情形时，则可以代扣劳动者工资。 A: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 B: 职业培训费用 C: 单位组织的集体活动费用 D: 职工困难捐助的费用
- 【多选题】6、用人单位可以代扣或扣除劳动者工资的情况有() A. A. 用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税 B. B. 用人单位代扣应由职工个人负担的各项社会保险费用 C. C. 法院判决、裁定中要求代扣的扶养费、赡养费 D. D. 应债权人的请求代扣欠款
- 《最低工资规定》:在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以后，不得低于当地最低工资标准（） A: 延长工作时间工资 B: 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴 C: 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 D: 法院判决、裁定中要求企业代扣的抚养费、赡养费等费用 E: 劳动者应当缴纳的社会保险费
- 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位每月从劳动者工资中扣除的经济损失的赔偿不得超过劳动者当月工资的（） A: A10％ B: B15％ C: C20％ D: D25％
内容
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（ ）。 A: A10% B: B20% C: C30% D: D40%
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金
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下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的是( ) A: 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚 B: 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动 C: 支付的工资低于社会平均工资水平 D: 用人单位随意加班加点
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，单位可以按照劳动合同的约定要求赔偿经济损失。可以从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的（） A: 20% B: 30% C: 50% D: 80%
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克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。