关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 【单选题】劳动力市场薪资调查结果对公司内部薪资结构有何影响?() A. 可提供参考之用,公司内部薪资结构调整应有其他因素的考虑 B. 作为公司内部薪资结构调整的主要依据 C. 公司内部薪资结构应与劳动力市场薪资调查结果相同 D. 毫无关联 【单选题】劳动力市场薪资调查结果对公司内部薪资结构有何影响?()A. 可提供参考之用,公司内部薪资结构调整应有其他因素的考虑 B. 作为公司内部薪资结构调整的主要依据 C. 公司内部薪资结构应与劳动力市场薪资调查结果相同 D. 毫无关联 答案： 查看 举一反三 卡宾公司实行薪资（）原则，无论通过何种渠道得知他人薪资并与他人交流或向上级要求薪资调整的员工，坚决予以辞退。 A: 公开化 B: 内部公平 C: 外部竞争 D: 不透明 所谓薪资变动范围或薪资区间，实际上是指在某一薪资等级内部允许薪资变动的最小幅度。（) 薪资内部一致性 决定企业薪资等级数量的因素有（）。 A: 薪资结构线的斜率 B: 薪酬调查得到的薪资水平 C: 职务总数 D: 企业的薪资政策 E: 企业晋升政策 薪资结构
