双因素理论对管理的启示？
双因素论提示我们，在管理中，满足组织成员的保健因素，是调动人员积极性的必不可少的基础，而更多地给予职工激励因素显然是重点，激励因素越多越好，只有靠激励因素去调动员工的积极性，才能使他们保持高昂的工作热情，创造性的开展工作。
举一反三
内容
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马斯洛需要层次理论对管理的启示？
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学习了双因素理论,对我们企业管理有何启示( )。 A: 注重激励因素,忽略保健因素 B: 善于区分管理实践中存在的两类因素。 C: 要抓住激励因素,进行有针对性地激励。 D: 正确识别与挑选激励因素。
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期望理论对管理实践有何启示?
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权变理论对管理实践有哪些启示？
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公共选择理论对我国政府管理的启示。