企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。
管理费用
举一反三
- 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。 A: 营业外支出 B: 管理费用 C: 生产成本 D: 销售费用
- 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 A: 管理费用 B: 营业外支出 C: 制造费用 D: 销售费用
- 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。 A: A营业外支出 B: B管理费用 C: C生产成本 D: D销售费用
- 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬,应借记科目
- 职工应在职工劳动合同到期之前解除和职工的劳动关系，给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。 A: 营业外支出 B: 管理费用 C: 生产成本 D: 销售费用
内容
- 0
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记( )科目。A.营业外支出B. 管理费用C. 生产成本D.销售费用 A: A B: B C: C D: D
- 1
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记( )科目。A.营业外支出B. 管理费用C. 生产成本D.销售费用 A: A B: B C: C D: D
- 2
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（ ）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
- 3
企业因解除与职工的劳动合同关系而给予职工补偿的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
- 4
企业辞退员工包括两种情况：()。 A: 企业在职工劳动合同到期之前，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利) B: 在劳动合同尚未到期前，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职) C: 企业在职工劳动合同到期之后，企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利) D: 在劳动合同尚未到期后，为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)