管理象征论的观点认为管理者对结果的影响能力将受到()的影响
举一反三
- 管理者对组织的成败负有直接的责任，组织效果和效率的差别取决于管理者的决策与行动，最高管理者是组织的中流砥柱。以上观点属于（ ）。 A: 管理象征论 B: 管理万能论 C: 管理无能论 D: 管理信息论答案：B
- 管理的（）理论描述了这种情形——管理者直接对企业的成功或者失败负责。 A: 管理的结构论 B: 管理的象征论 C: 管理的万能论 D: 管理的现实论
- 比较一个管理者持有“经济人假设”观点和持有“自我实现人的假设观点对其管理行为会产生的影响?
- 关于组织文化对管理的影响的最佳描述是() A: 组织文化间接地约束了管理行为 B: 组织文化对管理者的约束是直接而明显的 C: 即使组织文化对管理行为有约束作用,影响也不大。 D: 组织文化受到管理活动的影,大于其对管理活动的影响。
- “好的管理者能变草成金,差者则相反”。这反映了管理学理论中的() A: 领导权变理论 B: 领导行为理论 C: 管理万能论 D: 管理象征论