关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 关于职业枯竭起因，Maslach和Leiter于1997年提出了职业枯竭的工作匹...匹配，就越容易出现职业枯竭。包括：（）。 关于职业枯竭起因，Maslach和Leiter于1997年提出了职业枯竭的工作匹...匹配，就越容易出现职业枯竭。包括：（）。 答案： 查看 举一反三 关于职业枯竭起因，Maslach和Leiter于1997年提出了职业枯竭的工作匹配理论。他们认为，员工与工作在几个方面越不匹配，就越容易出现职业枯竭。包括：（）。 职业倦怠感表现为()症状 A: 情感枯竭 B: 去人性化 C: 成就感降低 D: 职业枯竭 职业枯竭，这个词在20世纪70年代的美国服务业中出现 职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是： 职业枯竭指因为持续的工作压力、消极情绪体验，造成的（ ）和超负荷消耗状态。
