在管理方格论中，被认为效果最差的领导风格是（ ）。
举一反三
- 在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？
- 在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？（ ） A: 任务型 B: 中庸之道式 C: 乡村俱乐部式 D: 贫乏式领导
- 领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。 A: 领导与下属的关系 B: 领导风格 C: 工作结构 D: 职权
- 管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是（）。 A: 乡村俱乐部型 B: 贫乏型 C: 中庸之道 D: 团队型 E: 任务型
- 管理方格论认为， 团队式领导是一种最理想的领导风格。