关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 7用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 7用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 答案： 查看 举一反三 《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。（） 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同由用人单位决定是否有效。（) 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。 根据《劳动合同法》第三十四条规定用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同
