某月份甲工厂的工人出勤率属于(
结构相对指标
举一反三
- 下列属于总量指标的是() A: 出勤率 B: 合格率 C: 工人人数 D: 工人人数
- 设有甲、乙两类工人,甲类工人要求的月工资率为250元,乙类工人要求的月工资率为200元。工厂为了实现最大利润,必须雇佣甲、乙两类工人,并按照250元的工资支付给每一个工人。由此可知,甲、乙两类工人得到的月经济租金为。 A: 250元.200元 B: 均为250元 C: 均为50元 D: 分别为0元、50元
- 有关甲、乙两工厂劳动力成本的叙述,正确的是( )A.甲工厂属于廉价劳动力导向型工业,工人工资水平低B.甲、乙两工厂所属工业类型对劳动力数量的要求相当C.乙工厂属于技术导向型工业,从业人员工资水平高D.甲、乙两工厂劳动力成本比例差异悬殊
- 某单位某月份职工的出勤率是98%,这个指标是( )
- 出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。 A: ①②③④ B: ①②③ C: ②③④ D: ①②④
内容
- 0
下列属于结构相对指标有()。 A: 工人出勤率 B: 劳动生产率 C: 产品合格率 D: 考试及格率
- 1
下列属于总量指标的是( )。 A: 出勤率 B: 合格率 C: 人均产粮 D: 工人人数
- 2
下列属于直接人工效率差异形成原因的是( )。 A: 工作环境不良 B: 工人经验不足 C: 出勤率变化 D: 新工人上岗太多
- 3
出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。 A: A①②③④ B: B①②③ C: C②③④ D: D①②④
- 4
某工厂120个工人某月份生产某种产品件数的资料如下:10311410413810411811710886110701089711010011411412511394104118105123108981131069186901061251188711010811312413810095126978912911590107981249885106851041091031141058511712910411411495134103848810694110124105118121101901129899108120116126115125133134108971141181171131241041269911513410713112410685711181041151121167510010412810298根据上列的原始统计资料,把工人按生产件数编制变量数列。