17、组织行为学的发展阶段有（ABD）A、人际关系及X-Y理论阶段B、经典科学管理理论阶段C、权变理论阶段D、现代科学管理理论阶段
--参考答案：ABC
举一反三
- 组织行为学发展的阶段有（）。 A: 经典科学管理理论阶段 B: 人际关系理论阶段 C: X理论—Y理论阶段 D: 积极组织行为学阶段
- X-Y理论是哪个发展阶段的代表性理论（） A: 经验管理阶段 B: 科学管理阶段 C: 人际关系阶段 D: 行为管理阶段
- 企业管理理论的发展历史包括管理思想的萌芽阶段、古典管理理论阶段、（ ）和现代管理理论阶段。 A: 科学管理理论阶段 B: 管理组织理论阶段 C: 权变管理理论阶段 D: 行为科学理论阶段
- 北美学者把自20世纪初以来组织行为学的发展划分为三个阶段() A: 劳动分工理论阶段 B: 经典科学管理理论阶段 C: 人际关系理论阶段 D: 权变理论阶段
- 资本主义企业管理的发展过程，一般可分为： A: “传统管理理论”阶段 B: “科学管理理论”阶段 C: “行为科学管理理论”阶段 D: “现代管理理论”阶段
内容
- 0
“非正式组织”理论是哪个管理发展阶段提出的（） A: 经验管理阶段 B: 科学管理阶段 C: 人际关系阶段 D: 行为管理阶段
- 1
“非正式组织”理论是（ ）提出的。 A: 企业文化阶段 B: 科学管理阶段 C: 人际关系阶段 D: 行为管理阶段
- 2
现代人事管理理论与实践经历了（）发展阶段。 A: 劳工管理阶段 B: 行为管理阶段 C: 科学管理阶段 D: 综合管理阶段
- 3
管理科学的发展经历的几个阶段分别是 A: A.古典管理理论阶段 B: B.传统管理理论阶段 C: C.科学管理理论阶段 D: D.行为科学理论阶段 E: E.现代管理理论阶段
- 4
古典管理理论阶段的代表性理论是（ ）。 A: 行为科学管理理论 B: 科学管理理论 C: 人际关系理论 D: 系统理论