（）是员工认同所在组织及其目标，并愿意留在该组织的程度，提高员工的组织承诺，要让员工认同这个组织的目标，愿意在这个组织当中贡献一切。
举一反三
- 组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（）。 A: 团体 B: 意愿 C: 程度 D: 利益
- 员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分 A: 情感承诺 B: 规范承诺 C: 持续承诺 D: 忠诚承诺
- 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
- 使员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度称为( ) A: 组织使命 B: 组织承诺 C: 组织目标 D: 组织文化
- 当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标，并且愿意为组织的利益作出自己的贡献，这表明这个员工的（）很高。 A: 组织承诺 B: 敬业度 C: 工作绩效 D: 工作投入