关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 使员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度称为( ) A: 组织使命 B: 组织承诺 C: 组织目标 D: 组织文化 使员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度称为( )A: 组织使命B: 组织承诺C: 组织目标D: 组织文化 答案： 查看 举一反三 使员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度称为 组织承诺也叫组织认同感，是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。 （）是员工认同所在组织及其目标，并愿意留在该组织的程度，提高员工的组织承诺，要让员工认同这个组织的目标，愿意在这个组织当中贡献一切。 组织承诺是指，员工对于特定的组织及其目标的接受和认同程度，以及希望继续作为该组织成员的意愿 组织承诺是指，员工对于特定的组织及其目标的接受和认同程度，以及希望继续作为该组织成员的意愿。通常组织承诺包括： A: 认同承诺 B: 情感承诺 C: 连续承诺 D: 规范承诺 E: 权力承诺
