劳动者自愿加班，即使就此与用人单位进行了约定，仍会受到法律规定的有关劳动者延长工作时间的限制。
对
举一反三
- 中国大学MOOC:劳动者自愿加班，即使就此与用人单位进行了约定，仍会受到法律规定的有关劳动者延长工作时间的限制。
- 非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间，用人单位应当与劳动者签订()劳动用工合同。
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 非全日制劳动关系是指劳动者与用人单位约定的以（）作为工作时间单位确立劳动关系的形式。 A: 小时 B: 周 C: 月 D: 双方协商的时间单位
- 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以吊销营业执照（）
内容
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下列哪项属于用人单位侵犯劳动者人身权利的？（） A: 以非法限制人身自由的手段强迫劳动 B: 用人单位克扣劳动的工资 C: 拒不支付劳动延长工作时间的工资 D: 用人单位无故不给劳动者社会保险和福利
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在下列哪种情况下，用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束？
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用人单位,劳动者可以立即解劳动合同,不先告知用人举位（） A: 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B: 未及时足额支付劳动报酬的 C: 暴力、或成者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D: 规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
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根据《劳动合同法》，下列关于加班工资支付标准说法不正确的是()。 A: 用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资 B: 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资 C: 用人单位依法安排劳动者在五一劳动节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资 D: 用人单位依法安排劳动者在中秋节工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
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以下关于职工加班时间的说法中，正确的有（）。 A: 用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间，一般每日不超过2小时 B: 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时 C: 劳动者每月加班时间累计不得超过36小时 D: 用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商