公平理论认为，人们的工作动机不仅受绝对报酬的影响，还受到（）的影响。
相对报酬
举一反三
内容
- 0
根据亚当斯公平理论，个体动机不但受绝对报酬的影响，还受到（）报酬的影响。
- 1
公平理论认为职工被激励的程度不仅受其所得绝对报酬的影响，而且也受到相对报酬的影响。
- 2
亚当斯的公平理论认为员工的工作积极性不仅受到绝对报酬的影响，还受到相对报酬的影响。
- 3
公平理论认为,员工的工作动机,不仅仅受到他们所得的相对报酬的影响,更重要的是受到绝对报酬的影响。() A: 正确 B: 错误
- 4
公平理论的基本内容是：一个人的工作动机和劳动积极性不仅受其所得报酬绝对值的影响，更重要的是还受到（ ）的影响。 A: 报酬 B: 额外报酬 C: 绝对报酬 D: 相对报酬