根据麦克里兰的需要理论，对高成就需要者的激励水平具有抑制作用的是
举一反三
- 根据麦克里兰的需要理论，对高成就需要者的激励水平具有抑制作用的是：（） A: 能够获得工作反馈 B: 适度的冒险性的环境 C: 具有个人责任 D: 受到集中控制
- 根据麦克利兰的需要理论，我们可知在企业中独立负责一个部门的管理者中，高权力需要者往往比高成就需要者更合适。（)
- 麦克兰的激励需求理论认为,对主管人员来说最重要的需要是() A: 权力需要 B: 社交需要 C: 成就需要 D: 安全需要
- 根据麦克利兰的需要理论，高成就需要者喜欢的工作具有以下特征（） A: 能够看到个人责任 B: 能得到及时的反馈 C: 具有中等程度的冒险性 D: 高冒险性
- 麦克里兰的显示性需要理论特别注意成就需要、亲和需要、权力需要、生理需要四种需要