关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 44、把成功归于内因时，通常会使员工降低成功带来的喜悦。 44、把成功归于内因时，通常会使员工降低成功带来的喜悦。 答案： 查看 举一反三 15、把失败归于外因时，通常会使员工（ ）。A、消除失败带来的不快B、有更高的绩效目标C、根据能力、努力程度、运气、任务来分别对待D、降低成功带来的喜悦 43、把失败归于内因时，通常会使员工消除失败带来的不快。 人们常把自己的成功归于外因，而将失败归于内因。（ ） 把成功归于内部稳定的因素，会使个体产生自豪感。 把成功归于内部的稳定的因素，会使个体产生()。 A: 羞耻感 B: 自豪感 C: 责任感 D: 理智感
