44、把成功归于内因时，通常会使员工降低成功带来的喜悦。
--参考答案：错误
举一反三
内容
- 0
总喜欢将别人的成功归于外因，自己的成功归于内因。这一心理是（ ）的表现。 A: 印象偏差 B: 态度偏差 C: 行为偏差 D: 归因偏差
- 1
人们把成功和失败归于何种因素，对以后的工作积极性影响很大，若把失败归于()，会使人感到气愤和敌意。 A: 努力 B: 任务容易 C: 能力 D: 机遇
- 2
如果员工将成功归于外部因素（如机遇好），将有利于员工的发展。
- 3
“把成功归于自己，把错误推给别人。”这是自我知觉中的（）。
- 4
团队环境中员工个人的成功能带来公司的成功。(result in)