组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效
对
举一反三
- （）原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。 A: 责权一致 B: 管理宽度 C: 分工协作 D: 目标统一
- 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效，这是指（） A: 目标统一原理 B: 分工协作原理 C: 责权一致原理 D: 管理宽度原理
- 在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。这就是组织工作中的______。 A: 权责一致原则 B: 分工协作原则 C: 目标统一原则 D: 管理幅度原则
- 与组织结构相适应原理认为，组织结构的设计越是明确、完整和完善，所设计的控制系统越是符合组织机构中的职责和职务的要求，就越有助于纠正偏离计划的偏差。（）
- 中国大学MOOC: 3、在设计组织时，遵循（ ）原则，可以实现职权和职责对等一致，组织结构有效。
内容
- 0
3、在设计组织时，遵循（ ）原则，可以实现职权和职责对等一致，组织结构有效。 A: 专业化分工 B: 统一指挥 C: 权责对等 D: 柔性经济
- 1
( )原则是指在组织结构设计‘中职位的职权和职责要对等一致。 A: 目标统一 B: 责权一致 C: 集权和分权 D: 分工协作
- 2
为保证组织结构的完善和组织工作的有效进行，在组织结构中职位的职权和职责要对等，这体现了管理学中()原理。 A: 目标管理 B: 权责一致 C: 任务管理 D: 绩效管理
- 3
组织结构设计，就是设计清晰的组织结构，规划和设计组织中各部门的职责和职权，确定组织中各种职权的活动范围并编制职务说明书。
- 4
组织结构中职权越集中，就越有利于组织的有效运行。