领导寿命周期理论中，根据成熟度的不同，有工作能力而无工作意愿的称为（ ）。
举一反三
- 领导寿命周期理论中，根据成熟度的不同，有工作能力而无工作意愿的称为（）。 A: 低成熟度 B: 较低成熟度 C: 较高成熟度 D: 高成熟度
- 领导生命周期理论中的工作成熟度等同于() A: 工作意愿 B: 工作能力 C: 工作技能 D: 其他
- 领导生命周期理论认为，当被领导者已经表现出相当程度的工作成熟度，既有工作意愿也有工作能力时，最适宜的领导方式是（ ）
- 情境领导中，有4个发展阶段，其中第一个发展阶段是（） A: 工作能力弱，工作意愿高 B: 工作能力一般，工作意愿低 C: 工作能力强，工作意愿不定 D: 工作能力强，工作意愿高
- 【单选题】情境领导理论(领导生命周期理论)中考虑的最重要的一个情境因素是什么? A. 下属工作能力 B. 下属工作意愿 C. 下属成熟度 D. 环境动荡性