50、根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（ ）。A、用人单位应当向劳动者支付经济补偿B、用人单位可以不向劳动者支付经济补偿C、用人单位应当向劳动者支付赔偿金D、用人单位按照法定标准的二倍应当向劳动者支付经济补偿
举一反三
- 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工终止时，（）。 A: 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B: 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 用人单位向劳动者支付赔偿金 D: 其他选项都不对
- 根据《劳动合同法》第七十一条的规定,非全日制用工终止时()。 A: 用人单位应向劳动者支付经济补偿 B: 用人单位不向劳动者支付经济补偿 C: 双方协商而定是否支付经济补偿金 D: 有劳动仲裁机构判定是否需要支付经济补偿
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（） A: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金 B: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 C: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金 D: 应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
- 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。