2017年8月1日张敏入职A公司担任行政助理。双方约定月工资4000元,合同期三...法规，张敏可以获得几个月的双倍工资补偿？
举一反三
- 2017年8月1日张敏入职A公司担任行政助理
- 2017 年12 月1 日，甲公司与乙公司签订一份不可撤销的销售合同，合同约定甲公司以205 元/ 件的价格向乙公司销售1 000 件M 产品，2018 年1 月10 日交货。2017 年12 月31 日，甲公司库存M 产品1 500 件，成本为200 元/ 件，市场销售价格为191 元/ 件，预计销售费用均为1 元/ 件。不考虑其他因素，2017 年年末甲公司应计提的存货跌价准备为（ ）元。 A: 0 B: 15 000 C: 5 000 D: 1 000
- 北京市医药分开综合改革实施方案正式启动时间（） A: 2017 年 1 月 1 日 B: 2017 年 3 月 1 日 C: 2017 年 4 月 8 日 D: 2017 年 5 月 1 日
- 中国共产党第十九次全国代表大会于( )在北京召开。 A: 2017 年 7 月 1 日 B: 2017 年 8 月 1 日 C: 2017 年 10 月 1 日 D: 2017 年 10 月 18 日
- 孙某于 2016 年 7 月 1 日入职甲公司，双方签订了 5 年期限的劳动合同。2019 年7 月 15 日，甲公司提出并与孙某协商解除了劳动合同。已知孙某在劳动合同解除前 12 个月的平均工资为 5 000 元，甲公司所在地上年度职工月平均工资为 5 500 元。劳动合同解除时，甲公司应向孙某支付的经济补偿为（ ）元。 A: 15 000 B: 16 500 C: 17 500 D: 20 000