老年人往往认为年轻人举止轻浮，办事不牢靠，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的类型中，这是社会知觉偏见中的（
举一反三
- 老员工往往会认为新员工举止轻浮、办事不牢靠，每遇到一个新员工，都会把其归类到自己认定的这个形象之中，这是社会知觉偏见中的（）。 A: 第一印象效应 B: 刻板印象 C: 近因效应 D: 晕轮效应
- 文中“不算年轻的年轻人”意指（）。 A: 这个人显老，其实很年轻B．这个人显年轻，其实不年轻C．这个人其实不年轻，院长觉得自己老，所以认为他年轻D．这个人其实很年轻，院长觉得自己老，所以认为他也不年轻
- A.第一印象 A: 光环效应 B: 近因效应 C: 社会刻板印象 D: 老年人认为年轻人“嘴上没毛，办事不牢”，这是（）
- 年轻人和年轻人之间比较容易吸引，老年人和老年人之间也容易吸引，这是人际交往的（ ）。 A: 熟悉效应 B: 相似规则 C: 互补规则 D: 邻近效应
- 据说，逆向思维可以使人年轻。每个人都要走向明年，明年会比今年大一岁，所以今年比明年年轻一岁。对于老年人，这样的逆向思维，可以让人越活越年轻；对于年轻人，则可以珍惜时间，更加努力。对此正确的理解是（） A: 善用逆向思维可使人获得很多益处 B: 逆向思维无所不能 C: 逆向思维只对年轻人与老年人有别 D: 逆向思维就是反向思维