关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 团队的多元化（team diversity）是指团队成员在个体属性上的差异。近年来较具影响力的分类是将团队多元化分为： 团队的多元化（team diversity）是指团队成员在个体属性上的差异。近年来较具影响力的分类是将团队多元化分为： 答案： 查看 举一反三 不平等型多元化指团队成员在立场和观点上的差异程度。（ ） 有关团队多元化的描述错误的是 A: 多元化团队很容易形成“裂纹线” B: 在紧急情况反应团队中，多元化有助于提高团队效力 C: 多元化的团队能提供展示团队组成的更好代表 D: 多元化团队可以拥有更多的资源去处理复杂问题 设计团队的多元化使得我们必须要用一种模式去管理团队成员。（ ） 以下的团队多元化中,不是近年来研究的多元化的是： A: 分离型多元化 B: 艺术型多元化 C: 多样型多元化 D: 不平等型多元化 E: 感情型多元化 不属于团队多元化类型的是
