就业面试主要考查的就业者的（ ）①第一印象；②能力；③相貌；④笔试中了解不到的方面；⑤职务的适应性。
举一反三
- 大学生就业面试的作用表现在（ ）： ①了解就业者的背景情况；②了解就业者专业知识掌握的程度；③考查就业者的工作态度；④了解就业者是否有事业心、进取心；⑤了解就业者的求职动机。
- 通过就业面试可以考查考生的（ ）。①综合分析能力；②语言表达能力；③应变能力；④组织协调能力；⑤人际交往能力；⑥行为举止。
- 面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的 。
- 平等就业，指在就业机会均等和录用标准相同的条件下，求职者以平等的身份相互竞争实现就业。 A: 国家招考公务员，通过笔试、面试，竞争上岗 B: 某人将其子安排在自己的企业当中 C: 在招考办公室职员的考试中，某女生笔试第一，但因无本市户口而落选 D: 某公司在对笔试合格者面试中，只选择容貌娇好的候选者
- 大学生要重视就业面试，在校期间就必须学习、了解、掌握有关就业面试的知识和技巧。这说明 。