面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的 。
就业者专业知识掌握的程度
举一反三
- 面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的（ ）。 A: 就业者是否有事业心、进取心 B: 就业者的背景情况 C: 就业者专业知识掌握的程度 D: 就业者的求职动机
- 大学生就业面试的作用表现在（ ）： ①了解就业者的背景情况；②了解就业者专业知识掌握的程度；③考查就业者的工作态度；④了解就业者是否有事业心、进取心；⑤了解就业者的求职动机。
- 就业知识准备包括专业知识和非专业知识,其中专业知识指的是专业技能相关知识。
- 就业面试主要考查的就业者的（ ）①第一印象；②能力；③相貌；④笔试中了解不到的方面；⑤职务的适应性。
- 根据社会需要和各种职业岗位的从业要求，结合择业者的特点，帮助其选择适合的职业或专业，这是（）。 A: 职业介绍 B: 职业指导 C: 公共就业服务 D: 就业管理
内容
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面试时考官要看就业者的外貌气质、衣着举止、精神状态等，这是了解就业者的????????。
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就业面试必考查面试者从事专业工作应具备的专业素养，即专业能力。这对大学生有何启迪？（）①熟练掌握所学专业知识；②提高专业认知能力；③达到工作岗位对专业能力的要求；④增强解决工作中实际问题的能力。
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就业是民生之本，要( )，( )、( )。 A: 对就业者严格要求 B: 加强就业公共服务 C: 努力实现更加充分 D: 更高质量的就业
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就业信息不仅反映社会岗位的要求，而且也体现的市场对择业者的期待。
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面试考官通过提问相关问题判断就业者的求职动机，这些问题主要有（ ）。 A: 对未来的期望是什么 B: 在工作中追求什么 C: 对哪类工作最感兴趣 D: 就业者为什么来求职