团队是全体成员认可的正式组织，而（）产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。
举一反三
- 团队是全体成员认可的正式组织，而（）产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。 A: 精神离职 B: 超级业务员 C: 非正式组织 D: 团队建设
- 团队是全体成员认可的正式组织，而（）产生有两种原因，一是团队的领导故意行为；二是团队成员在价值观、性格、经历、互补性产生某种一致时产生非正式的组织。 A: 精神离职 B: 超级业务员 C: 非正式组织 D: 团队建设
- 当非正式组织的结构与正式组织一致时，就会发挥积极作用。而当两者相背，尤其当正式组织的领导在非正式组织成员中失去威信时，就会产生消积作用，
- 团队成员互补性有助于产生有效的沟通交流，因此，组建创业团队应找互补性合作伙伴。
- 1、团队建设中，最关键的是 A: 团队成员价值观一致 B: 团队成员技能互补 C: 成员能力与岗位匹配 D: 明确成员责任