【多选题】从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:
A. 企业更倾向于内部招聘 B. 内部招聘成本更低 C. 这时的招聘竞争非常激烈 D. 外部招聘成本更高
A. 企业更倾向于内部招聘 B. 内部招聘成本更低 C. 这时的招聘竞争非常激烈 D. 外部招聘成本更高
举一反三
- 招聘渠道主要分为内部招聘和外部招聘,以下属于内部招聘渠道的是()A.()职位轮换()B.()校园招聘()C.()内部晋升()D.()广告招聘
- 根据招聘对象的来源，招聘可以分为( )。 A．内部招聘 B．外部招聘 C．私下招聘 D．公开招聘 E．重新招聘
- 【单选题】典型的“砌石墙”招聘模式是()。 A. 猎头招聘 B. 内部招聘 C. 外部招聘 D. 外部补偿
- （ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘
- 企业招聘更倾向的招人渠道是什么()?A.()登广告()B.()内部推荐()C.()实习生中寻找()D.()校园招聘