关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 惠普公司的员工可以早点上班,也可以晚点上班,公司没有时间表,不进行考勤,职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是() 惠普公司的员工可以早点上班,也可以晚点上班,公司没有时间表,不进行考勤,职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是() 答案: 查看 举一反三 惠普公司的员工可以早点上班,也可以晚点上班,公司没有时间表,不进行考勤,职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是() A: 弹性管理 B: 权变管理 C: 创新管理 D: 能级管理 惠普公司的员工可以早点上班,也可以晚点上班,公司没有时间表,不进行考勤,职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是() A: A弹性管理 B: B权变管理 C: C创新管理 D: D能级管理 惠普公司的早期发展历史确保了员工能长期工作。 公司上班可以迟到10分钟 讨论惠普公司是如何进行战略转型的?