年长的员工有经验，年青的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配，我们称这种结构搭配为
举一反三
- 年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时按老中青一定比例进行搭配,我们称这种结构搭配为() A: 知识结构 B: 性别结构 C: 性格结构 D: 年龄结构
- 年长的员工有经验，年轻的员工有闯劲，企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是？
- 【单选题】年长的员工有经验,年轻的员工有闯劲,企业在组建员工队伍时需要考虑的这种结构是? A. 知识结构 B. 性别结构 C. 性格结构 D. 年龄结构
- 员工中有的老于世故，有的前卫，有的保守， 将这些员工进行合理搭配组建工作队伍，我们称这类结构搭配为（ ）。
- 员工中有的老于世故,有的前卫,有的保守,将这些员工进行合理搭配组建工作队伍,我们称这类结构搭配为