做学问治学之人的典型职业有职业经理人、高级技术专家、人文专家（教授
否
举一反三
- 如果将人力资源管理作为一种职业，从事这一职业的人可以分为哪三类( )。 A: 人事专员、多面手、专家 B: 人力资源高级管理人员、多面手、专家 C: 人力资源咨询师、多面手、专家 D: 人力资源高级管理人员、人事专员、专家
- 职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任？（） A: 人力资源教授 B: 人力资源管理咨询专家 C: 职业指导专家 D: 职业咨询专家
- 技术专家主要有哪几种（） A: 首席技术专家 B: 高级技术专家 C: 技术专家 D: 专员 E: 助理技术专家
- 社会化大生产时期企业管理的领导体制是______ A: 经理制(硬专家)领导 B: 职业“软专家”领导 C: 家长制的行政领导 D: 专家集团领导
- ( )因袭了封建主义家长制的领导方式。 A: 家长制领导 B: 经理制领导 C: 职业“软专家”领导 D: 专家集团领导
内容
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创业者和职业经理人最重要的区别在于： A: 创业者为自己打工，职业经理人为他人打工 B: 创业者从事的是开拓性的工作，职业经理人侧重经营性活动 C: 创业者承担财务风险，职业经理人不承担财务风险 D: 创业者在雇佣关系上是雇佣者，而职业经理人是被雇佣者
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西方国家企业的领导体制大致经历了以下几个发展阶段：（）。 A: “家长制”领导 B: “经理制”领导 C: “厂长负责制”领导 D: 职业“软专家”领导 E: 专家集团领导
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知识拥有者的经营可以有几种方式：自我经营、被经营。其中被经营又可以有：（）、职业经理人制、（）、（）、从专家到CEO等。 A: 合伙人制 B: 代理制 C: 经纪人制 D: 技术入股
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酒店职业经理人的职业要求有() A: 职业道德 B: 职业素养 C: 职业精神 D: 职业知识
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美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（） A: 人—职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业锚理论 D: 职业性向理论