【单选题】根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。
A. 一百
B. 一百二十
C. 一百五十
D. 二百
A. 一百
B. 一百二十
C. 一百五十
D. 二百
举一反三
- 根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬 A: 百分之一百 B: 百分之一百五十 C: 百分之二百 D: 百分之三百
- 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。 A: 一百五 B: 二百 C: 三百 D: 四百
- 根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是（) A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 D: 法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资