根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬
举一反三
- 根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
- 《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。
- 《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之（）的工资报酬。 A: 一百五 B: 二百 C: 三百 D: 四百
- 【单选题】根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之()的工资报酬。 A. 一百 B. 一百二十 C. 一百五十 D. 二百
- 根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是（) A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 D: 法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资