职业锚的理论是美国麻省理工大学霍兰德教授最早提出的
举一反三
- 职业锚理论是由美国麻省理工学院___________教授提出。
- 根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。 A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立 B: 社会学习理论——班杜拉创立； C: 职业性向理论——霍兰德创立； D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立
- 职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。 A: 施恩 B: 帕森斯 C: 马斯洛 D: 霍兰德
- 美国约翰.霍普金斯大学心理学教授、职业指导专家约翰？霍兰德于1959年提出的具有广泛社会影响的理论是（） A: 人—职匹配理论 B: 择业动机理论 C: 职业锚理论 D: 职业性向理论
- 美国麻省理工大学弗瑞斯特教授构造出了（）模型。