关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。 A: 施恩 B: 帕森斯 C: 马斯洛 D: 霍兰德 职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A: 施恩B: 帕森斯C: 马斯洛D: 霍兰德 答案： 查看 举一反三 根据人格类型和职业兴趣发展而来的职业生涯理论是________。 A: 特质－因素理论——职业辅导之父帕森斯创立 B: 社会学习理论——班杜拉创立； C: 职业性向理论——霍兰德创立； D: 职业锚理论——美国麻省理工施恩教授创立 职业锚的理论是美国麻省理工大学霍兰德教授最早提出的 职业性向理论是由（ ）提出的。 A: 格林豪斯 B: 帕森斯 C: 施恩 D: 霍兰德 【单选题】职业锚理论是由谁提出的? A. 舒伯 B. 霍兰德 C. 帕森斯 D. 施恩 职业生涯规划中的职业锚理论是由哪位专家提出？（ ） A: 约翰·霍兰德 B: 伊莎贝尔·迈尔斯 C: 唐纳德·萨帕 D: 埃德加·施恩
