领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功，其原因主要有（ ）
举一反三
- 领导的特质理论在解释领导有效性方面并不十分成功,其原因主要有()。 A: 忽略了下属的需要 B: 提出的领导特质的数量太少 C: 忽视了情境因素 D: 特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果论性的结论
- 特质论在解释领导行为方面并不成功。
- 领导的特质理论由于()，所以在解释领导行为方面并不十分成功。 A: 忽视了下属的需要 B: 提出的领导特质的数量太少 C: 忽视了情境因素 D: 特质与绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论 E: 个人品质与领导者有效性之间不存在相互关系
- 为什么领导特质理论在解释领导行为方面并不成功？
- 领导的特质理论由于存在那些缺陷，所以在解释领导行为方面并不．十分成功 ()。 A: 忽视了下属的需要 B: 提出的领导特质的数量太少 C: 忽视了情景因素 D: 特质于绩效之间的研究是相关研究，无法得出因果性的结论