在选择调查企业时，要选择其雇佣的劳动力与本企业具有[填空(1)]的企业
可比性
举一反三
- 确定调查的企业。在选择要调查的企业时, 应本着与本企业薪酬管理有可比性的原则, 体现在当选择调查的企业时, 要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。一般来说, 可供选择的调查企业有：
- 商品流通企业在进行薪酬调查时，首先要确定薪酬调查的范围。在选择被调查企业时，要选择（）与本企业有可比性的企业。 A: 雇佣的劳动力 B: 生产规模 C: 技术水平 D: 产品
- 在薪酬调查时一般选择（）企业。
- 企业薪酬调查时应选择
- 下列说法正确的是()。(2006年5月二级真题) A: 在确定薪酬调查的岗位时，应遵循岗位的可比性原则 B: 在确定薪酬调查的岗位时，要选择岗位名称与本企业相同的岗位 C: 在确定薪酬调查的岗位时，本企业的一半以上的岗位都要参与调查 D: 要选择工作职责，重要程度、复杂程度和本企业典型岗位相近的岗位 E: 非典型岗位的薪酬水平可根据和典型岗位在企业中的相对价值的比较来确定
内容
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企业薪酬调查时应选择（） A: 同行业中有相似岗位或工作的企业 B: 被调查企业的经营策略、声誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业 C: 任何企业 D: 属于同行业竞争对手的企业 E: 本地区在同一劳动力市场上招聘相同类型员工的企业
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创业者创建企业时要考虑哪些因素选择企业组织形式？
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（ ）9.企业在选择总体战略时,关键是要考虑企业的外部环境，企业自身能力不是重点。
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与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（） A: 内部动力市场只限定在企业内部 B: 劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的 C: 内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系 D: 通过市场竞争实现就业和工资的决定 E: 劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
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企业在选择客户时要遵循哪些原则?